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[바른채용경영시스템 인증 사례]

  • 국가과학기술인력개발원(KIRD), 2020년 11월 4일

 

한국생산성본부인증원과 한국바른채용인증원이 협력해 ISO(국제표준화기구)30405 채용가이드라인과 채용절차법, 남녀고용평등법 등을 기초로 ‘바른채용경영시스템 인증기준’을 제정했으며, KIRD는 채용에 대한 투명성 향상 및 직무에 적합한 인재 채용을 위해 채용규정 제·개정, 다양한 채용도구 도입, 바른채용 실천 서약, 내부면접관 역량강화, 응시자 편의성 향상 등 다양한 관점에서 지속적인 노력을 기울였다.

(중략)

박귀찬 원장은 “KIRD는 과학기술 인재개발 혁신을 통해 국가 혁신성장에 기여하는 교육기관으로서 항상 공정하고 투명한 채용을 강조했다”며 “앞으로 채용계획 및 과정을 더욱 세심하게 살펴 공정채용에 앞장서도록 노력하겠다”고 밝혔다.

[참고- 원본 기사]

https://www.sedaily.com/NewsVIew/1ZA9Z320ZP