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어세스먼트센터(Assessment Center)란?

 

평가센터는 장소의 개념이 아닌 평가 기법을 의미하며 훈련된 다수의 평가자가 복수의 평가 도구를 활용하여 피평가자의 역량을 측정하는 방식으로 진행된다.  이러한 평가센터 기법은 기업 및 기관의 선발(Selection), 교육(Development) 등의 목적으로 다앙하게 활용되고 있다.

역량평가센터(Assessment Center)를 활용한 승진 및 육성 활용

시뮬레이션 도구 및 평가역량

전문 평가위원

하영목 박사

역량평가위원

커리어코치협회 회장

前 존슨앤존슨 CHO

前 코카콜라보틀링 CHO

박정민 박사

역량평가위원

한국바른채용인증원 이사

前 리더스인싸이트 그룹 상무

前 다산E&E 팀장

조은주 박사

역량평가위원

숭실대학교 평생교육학 겸임교수

한국바른채용인증원 이사

커리어밸류연구소 대표

김솔이 수석연구원

역량평가위원

한국러닝센터 수석연구원

前 인키움 인재개발연구소

前 다산E&E 컨설턴트

김희진 이사

역량평가위원

한국바른채용인증원 이사

갤럽 인증 강점코치

前 대웅제약 경영관리 본부장

김정명 이사

역량평가위원

한국바른채용인증원 이사

휴먼 앤 파트너즈 이사

前 한국국방연구원 연구원

심윤희 수석연구원

역량평가위원

마이온기업부설연구소 연구원

前 넥슨네트웍스 인사팀 과장

前 어세스타 컨설턴트

정한나 책임연구원

역량평가위원

한국바른채용인증원 책임연구원

前 인키움 인재개발연구소 선임연구원